Dans un contexte de transformation de l’entreprise, Caroline a pour missions de piloter, développer et affirmer la politique RH de l’entreprise. Ses principaux défis sont de créer les conditions pour que chacun soit un acteur agile et ambitieux de son évolution professionnelle et de son employabilité, permettre à tous de contribuer à la réussite de l’entreprise en mixant excellence et plaisir au travail, et enfin cultiver toutes les formes de diversité et de mixité dans un environnement ouvert et multiculturel.

Caroline débute sa carrière en 1989 chez Atos en tant que Responsable du recrutement et de la mobilité. Après un passage chez Microsoft France en tant que cadre des ressources humaines où elle contribue au recrutement, à la mobilité et gestion des talents pour les divisions « support client » et « vente et conseils », elle rejoint Mondelez (anciennement Kraft Foods). Elle y reste 16 ans et occupe plusieurs fonctions : d’abord Responsable des RH France, puis, dès 2002, Directrice Développement et RH France & Benelux, et, enfin, de 2008 à 2011, dans le cadre de la fusion de Kraft et Lu, Directrice de la conduite du changement en Europe. Enfin, en tant que Directrice Développement et Gestion de Carrière dès 2011 chez Microsoft France, Caroline a contribué fortement à la transformation du département et notamment à l’intégration de Nokia France.

Caroline Bloch est diplômée en gestion des ressources humaines, psychologie du travail et en gestion des entreprises et administrations.